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취업공지사항

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제목 - 설명
  • 지역인재 7급 견습직원 채용제도

    • 등록일
      2014-05-26
    • 조회수
      689

숭실학우 여러분께
지역인재 7급 견습직원 채용제도를 소개합니다!
 
 
7급 견습직원 채용제도는 어떤 제도인가요?
학사학위 과정을 둔 각급 대학(전문대학의 전공심화과정 포함)에서 추천한 자 중 우수인재를 선발하여 1년의 견습근무 이후 7급 공무원으로 채용하는 제도.
 
어떤 자격을 갖추어야 지원할 수 있나요?
지원 시점에 졸업자 또는 졸업예정자일 것, 학과성적 상위 10% 이내에 해당할 것, 공인영어시험에서 일정 점수 이상을 획득할 것(TOEFL PBT 530/CBT 197/IBT 71, TOEIC 700, TEPS 625, G-TELP 65, FLEX 625), 한국사능력검정시험 2급 이상의 성적을 보유할 것.
 
지원 후 전형 절차는 어떻게 되나요?
자격요건에 대한 서류심사 후 서류전형을 통과한 지원자는 공직적격성테스트(PSAT)를 보게 되고, 각 과목 40%이상 득점한 사람 중 고득점 순으로 선발예정인원의 150%를 선발함. 이후 면접전형을 통해 최종 합격자를 선발함.
 
지역인재 7급 견습직원에 최종합격 후 처우는 어떻게 되나요?
1년간 견습근무를 거친 뒤 견습기관에서 임용여부 심사를 거쳐 일반직 7급 공무원으로 임용되고, 견습근무 중의 보수는 일반직 71호봉에 해당하는 보수를 지급 받게됨.
 
견습근무를 마치고 공무원으로 채용시 견습근무기간을 호봉에 반영해 준다고 하니 관심 있는 학우들의 많은 지원 바랍니다.
 
안전행정부 지역인재 7급 견습직원 채용제도 설명회
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2. 장 소: 형남공학관 108
3. 참석대상: 공직진출에 관심 있는 모든 숭실인
 
보다 자세한 내용은 경력개발센터(02-820-0073, 02-828-7466)로 문의 바랍니다.
 
숭실대학교 경력개발센터
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